Consultoría y acompañamiento empresarial
- Acompañamiento en la implementación de modelos de desarrollo organizacionales.
- Estructuración de planes de desarrollo en las diferentes líneas de jerarquía en una empresa. (Planes de Liderazgo, Planes para coordinadores, Planes para sub-alternos, Planes 360)
- Asistencia en la aplicación de pruebas psicométricas para la evaluación de puestos. Adicionalmente, el informe respectivo y la devolución sobre los perfiles a analizar.
- Creación de Planes de Desarrollo Individual para los colaboradores.